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物業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟
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公司組織召開中層管理人員述職演講答辯座談會(huì)!
2月7日、8日兩天，南亞物業(yè)公司在金雀山小區(qū)召開了述職演講答辯座談會(huì)，機(jī)關(guān)人員和基層項(xiàng)目經(jīng)理參加了會(huì)議并輪流作了發(fā)言。
會(huì)議采取個(gè)人述職答辯、現(xiàn)場(chǎng)提問、現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分的方式進(jìn)行，機(jī)關(guān)人員和項(xiàng)目經(jīng)理作為述職答辯人相互提問、考核，并由總經(jīng)理就個(gè)人工作和發(fā)言內(nèi)容作出針對(duì)性點(diǎn)評(píng)。在為期兩天的會(huì)議中，大家發(fā)言積極踴躍，提問的問題專業(yè)性、針對(duì)性強(qiáng)，答辯人回答的精彩、切合工作實(shí)際，現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)分民主、公開、公平、公正。與會(huì)人員對(duì)此次述職演講答辯座談會(huì)的形式和效果給予了充分認(rèn)可，均表示獲益匪淺。
此次述職演講答辯座談會(huì)的成功召開，增強(qiáng)了管理人員的崗位責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，鍛煉了管理隊(duì)伍，對(duì)基層管理服務(wù)水平的提高起到了良好的促進(jìn)作用。
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