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物業(yè)創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟
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訪客統(tǒng)計：
為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)，不斷提高管理能力和服務(wù)水平，檢驗(yàn)各分公司、部門學(xué)習(xí)貫徹總公司政策制度在基層的落實(shí)情況，維修人員理論水平和實(shí)踐能力，根據(jù)年初工作計劃和劉總經(jīng)理的要求，于2010年7月17日和2010年8月1日分別對公司管理人員和全體維修人員人員進(jìn)行了一次物業(yè)管理綜合知識測試活動。
這次測試活動是采取單人單桌、閉卷考試的形式進(jìn)行的，公司獨(dú)立班組長以上人員共80人參加測試活動。測試的內(nèi)容主要涉及到政治、物業(yè)管理基本知識，政策法規(guī)及公司概況等，題型主要分為填空、選擇、名詞解釋、論述四大部分，卷分為100分，考試時間為90分鐘。監(jiān)考、巡視、試卷的批改、封啟都嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，成績真實(shí)可信。
據(jù)統(tǒng)計，此次測試最高為93分，最低為63分，平均分?jǐn)?shù)為82.7分。通過這次的測試，進(jìn)一步了解和掌握了基層管理人員，熟悉職責(zé)、履行職責(zé)的自覺性和能動性，對公司部門和副總經(jīng)理，觀察問題、分析問題、處理問題的能力，是一次綜合大練兵，對于促進(jìn)管理人員素質(zhì)能力的提高，對促進(jìn)和加快“五化建設(shè)”，對于“創(chuàng)品牌、樹形象、促和諧、謀發(fā)展”完成今年公職制定的工作目標(biāo)都具有十分重要的意義。
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