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集團召開十一月份月度例會

      2015年11月14日下午14時，山東南亞物業(yè)集團有限公司11月份工作例會在公司會議室召開，一級管理處主任以上管理人員、機關(guān)全體人員以及實習管理人員約50余人參加了此次會議，會議由行政總監(jiān)邱增曉主持。

      會上，首先對10名滿實習期的基層管理人員進行了人事任命，并對他們的崗位進行了定崗定責。這為進一步健全管理架構(gòu)，加強隊伍建設(shè)，增強管理人員的使命感和責任意識奠定了基礎(chǔ)。

      接下來，各中心匯報了10月份主要工作。行政中心重點通報了集團“銀齡安康”保險捐贈儀式、重陽節(jié)敬老基金發(fā)放儀式、10月份活動會議出勤、月度報表成績、微信簽到情況和手機套餐升級情況，并對10月份微信簽到滿勤人員兌現(xiàn)了獎勵。品質(zhì)中心通報了10月份日常檢查和夜查情況，并對優(yōu)秀單位進行了表彰，對存在問題的單位進行了通報批評。財務中心通報了物業(yè)費回收情況、慈善基金繳納和人員流動情況。運營中心通報了10月份市場拓展、服務品質(zhì)提升、項目預算方案培訓及基層單位問題處理情況。

      各項目經(jīng)理對10月份主要工作進行了匯報。項目經(jīng)理在發(fā)言中講述了各自在日常管理中的經(jīng)驗和做法，對重點事項的安排布置，對公司機關(guān)給予的幫助和支持表達了謝意。他們紛紛表示要認真總結(jié)經(jīng)驗，全力以赴完成年度目標任務，做好2015年度收官之戰(zhàn)，并詳細安排部署2016年度工作計劃，使明年的工作業(yè)績再上一個新的臺階。

      總經(jīng)理王渝鈞在會上做了總結(jié)講話。王總對全體管理人員10月份的工作成績表示肯定，要求管理人員要以身作則，充分調(diào)動員工積極性，發(fā)揮優(yōu)勢和長處，完成年度工作目標。會上王總還就微信簽到、手機補助、資金回收、慈善會費繳納、投資入股及項目節(jié)余問題作了補充說明，提出在2016年要實行競爭上崗和輪崗機制。從現(xiàn)在開始，每一位管理人員都要嚴陣以待，爭取利用2015年不到50天的時間，打一場漂亮的收官之戰(zhàn)，圓滿完成2015年度各項任務目標。

      通過本次會議的召開，促使集團全體員工認清形勢，統(tǒng)一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現(xiàn)集團又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。